ANPE ha exigido este lunes la contratación de seguridad privada en los institutos melillenses, después de que el pasado miércoles se produjera una dura agresión a un alumno de 12 años en las inmediaciones del IES Virgen de la Victoria por parte de otros doce compañeros a los que, al parecer, no les gustaba el corte de pelo del joven. "ANPE se ve obligado a salir a la palestra para defender a capa y espada a todo el profesorado de Melilla", asegura.
En ese sentido, recuerda que el curso lectivo que acaba de empezar "ha comenzado con la publicación en medios nacionales del altercado ocurrido en el IES Virgen de la Victoria. Nada nuevo si hasta ahí quedara la cosa, pero nada más lejos de la realidad. Este incidente ha provocado la criminalización del colectivo docente en diferentes ámbitos. Lo habitual, lamentablemente, cada vez que ocurre cualquier percance relacionado con la esfera educativa".
ANPE Melilla ha pedido en la reunión mantenida en la Dirección Provincial de Educación el pasado viernes 15 de septiembre la contratación de seguridad privada en todos los institutos de la ciudad para evitar este tipo de altercados. "El Ministerio no puede mirar hacia otro lado como si no pasara nada, debe actuar y ya va tarde", apunta el Defensor del Profesor de Melilla, Daviz Azancot.
En su opinión, no hace falta recordar los incidentes del curso lectivo pasado, "por lo que es algo que ocurre año tras año y debemos ponerle freno de manera inmediata". "El profesorado de esta ciudad soporta las ratios más altas de todo el territorio nacional, aguanta cada vez más burocracia, sufre la desidia del Ministerio de Educación y Formación Profesional y con todo esto y mucho más, ahí están al pie del cañón, día a día, para mejorar las estadísticas educativas y ofrecer una educación de calidad al alumnado melillense".
"Lo que ANPE Melilla no va a consentir ni tolerar de ninguna de las maneras", agrega, "es que se ponga en duda la profesionalidad de los docentes". "Somos ejemplo de vocación de servicio público, además, vemos cómo otras comunidades autónomas, cada vez más, van mejorando sus condiciones laborales (retributivas, aumento de plantillas, reducción de ratios, mejoras del horario lectivo, etc.) mientras que el MEFP se olvida de nosotros en estos aspectos".
Fuente: El Faro de Melilla
